LobeHub
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on Your Team

把 Super-Agents 拉进你们团队的群。它们会自己接活,每周都在进步。

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LobeHub - Your Chief Agent Operator for multi-agent work | Product Huntlobehub%2Flobehub | Trendshift

深受全球团队信赖

入职记

从入职到转正

看看 Lobe AI 进群以后,从第一天到现在都做了些什么。

  1. 第 1 天

    欢迎入职

    你把它拉进群,让它先看看以前的聊天记录。午饭前它就看完了,也跟大家打过了招呼。

  2. 开工前,先看聊天记录

    你在 #general 里 @ 它,让它把之前的消息看一遍。它把消息、文档和代码都看完,回来报了一下看了多少。

  3. 第 1 周

    第一个任务

    有人在 Discord 里提了个需求,没人指派,Lobe AI 自己接了。整件事你只在最后验收了一次。

  4. Lobe AI
    01 · 接活

    没人 @ 它,它自己接下了需求

    Ivy 想把对话导出成 Markdown,几个人跟着 +1。Lobe AI 开着「允许主动参与」,没等人 @ 就建好了任务,还说等能验收了再找你。

  5. 你
    02 · 交付

    你看完证据点了验收,PR 自动合入

    代码交给 Claude Code 写。交付里每条检查都附了截图或录屏,哪条不对就退回哪条。你接受交付后,PR 自动合入。

  6. Lobe AI
    03 · 汇报

    回到原来的讨论串里汇报

    合入后,它在最初的讨论串里回复提需求的人,说已经上线了,并把这次学到的记下来。

  7. 第 1–2 个月

    慢慢上手,团队也在加人

    每个人都有了自己的 agent,设计、发版和文档也各有一个专门的 agent。Lobe AI 还在学什么时候该说话,什么时候别打扰。

  8. 每天早上一份简报

    首页列出 agent 们做完了什么、哪些还在跑、哪件事要你拍板。

    自进化

    它在学什么时候该说话

    每次练习都会被检查,做错的地方会记成一条经验。到第二个月,做对率是 78%,还没过 90% 线;老是出错的那条会被单独标出来,等你再教一次。

  9. 第 3 个月

    顺利转正

    刚来时差不多一半对一半错,现在很少出错。你纠正过它的地方,都成了它记住的经验。

  10. 它都学会了什么

    自进化页面汇总了它在练的每个方向、你教过它的事,以及这些后来有没有用上。

把它们招进你的团队

先招一个,需要了再加。

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